Laboral, Seguridad Social y Salud Ocupacional

Laboral, Seguridad Social y Salud Ocupacional

Laboral, Seguridad Social y Salud Ocupacional

Comprende todos los ámbitos de la materia laboral, en virtud de la complejidad de la relación laboral entre el empleador y sus trabajadores, asesorándolos en el manejo, prevención y solución de toda clase de conflictos brindando soluciones prácticas y oportunas.

Asesoría en temas de contratación de personal de acuerdo a los requerimientos puntuales de los clientes, proporcionándoles seguridad en sus empresas. A tales efectos otorgamos el direccionamiento para la celebración de tipo de contrato laboral (tiempo indefinido, prueba, eventual, ocasional, temporada u otro).

Contamos con un equipo altamente preparado para enfrentar cualquier tipo de conflicto individual o colectivo en materia laboral ante instancias administrativas y jurisdiccionales.

Actualmente, las empresas y organizaciones requieren solventar sus necesidades en el área de seguridad y salud en el trabajo, tomando en cuenta que el incumplimiento de los requisitos técnico legales conlleva multas y sanciones por parte de los entes de control, por lo que hemos implementado un aplicativo complementario que envuelve todos los requerimientos técnicos en materia de seguridad ocupacional y riesgos del trabajo.

Servicios

  • Contratación de personal.
  • Acuerdos de terminación de contratos.
  • Acuerdos de confidencialidad.
  • Acuerdos de consultoría.
  • Prestación de servicios profesionales.
  • Manuales y reglamentos internos.
  • Patrocinio en instancias administrativas y judicial
  • Conflictos colectivos.
  • Vistos buenos, finiquitos, consignaciones.
  • Sumarios administrativos.
  • Asistencia a inspecciones integrales, inspecciones de capacidades especiales y grupos prioritarios, denuncias de trabajadores y citaciones ante la inspectoría de trabajo.
  • Riesgos del Trabajo,
  • Reglamentos de trabajo.
  • Planes de Seguridad Ocupacional.

Asesoría

  • Negociación de contratos colectivos.
  • Conflictos individuales y colectivos.
  • Due diligence” en materia laboral.
  • Consultoría sobre obligaciones ante la Seguridad Social y normativa aplicable.
  • Capacitación en materia laboral y seguridad del trabajo.
  • Elaboración de Reglamentos Internos de Trabajo
  • Acompañamiento Reglamento de Seguridad y Salud y planes de seguridad ocupacional.
  • Cruce SUT e IESS
  • Cumplimiento de obligaciones laborales, pago remuneraciones adicionales, fondos de reservas, bonos extraordinarios y regulares, vacaciones, finiquitos entre otros.
  • Asesoría en pasantías.
  • Mediación laboral.
  • Entendimiento de las obligaciones derivadas de los contratos de actividades complementarias.

 

 

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